Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyössä suurin haaste ei useinkaan ole lainsäädännön puute, vaan ihmisten aktivointi. Kun syrjintä ymmärretään kapeasti, monet arjen tilanteet ja niihin liittyvät oikeudelliset velvoitteet jäävät tunnistamatta. Tässä kirjoituksessa avaan, miksi olen Tasa-arvoa oikeusmuotoillen -projektissa päätynyt testaamaan pelillistämistä osana legal design -ajattelua, millaisia havaintoja ensimmäinen testipeli on jo tuottanut ja miksi osallistava kokeilu voi olla tehokas tapa tehdä lainsäädäntö konkreettiseksi käytännössä.

Tässä blogikirjoituksessa kerron, miksi aloitan uuden laajan oikeusmuotoiluprojektin, jonka tavoitteena on selvittää, miksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädäntö ei hyödynnetä riittävästi tasa-arvotyössä ja miten oikeusmuotoilu (legal design) voisi auttaa tämän muuttamisessa. (Kuva otettu Taliin Fotografiska ja muokattu tekoälyllä.)

Saan usein kuulla, että en vaikuta ollenkaan “tyypilliseltä juristilta”. Tuskin on mitään “tyypillistä juristia”, mutta jos olisi, en kyllä varmaan olisi sellainen. Minulle oikeusmuotoilu (Legal Design) on tasa-arvojuristin ohella hyvin vahva osa ammatti-identtiteettiäni. Tässä julkaisussa kerron, miten minusta tuli oikeusmuotoilija.

Kaikki alkoi jo lapsuudesta vaikka olinkin päättänyt, ettei minusta tule juristia…