Act4Equality: built on law. driven by action.

Act4Equality: built on law. driven by action.

Act4Equality palvelukokonaisuutta, joka tukee organisaatioita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä. Työkalu hyödyntää tekoälyä ja auttaa tunnistamaan sekä purkamaan syrjiviä rakenteita ja näin ollen auttaa toimimaan lainmukaisesti.

Työkalu on koulutettu paitsi tulkitsemaan lainsäädäntöä oikein niin se antaa myös paljon käytännönläheisiä ehdotuksia, jotka perustuvat mm. minun omaan koulutusmateriaaliin. Tämän ansiosta Act4Equality tarjoaa juridisesti täsmällisen, mutta myös arjessa toimivan tuen tosiasiallisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Organisaatioiden on sen avulla helppoa olla aidosti vastuullisia, eli täyttää muutakin kun lainsäädännön minimivaatimukset.

Tasa-arvokurssit

  • Avaimet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tekoon

    Verkkokurssi koostuu neljästä moduulista, joiden aikana käydään läpi 4M:än menetelmä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tekoon. Moduuleissa käsitellään seuraavat asiat:

    Mikä on lain vaatima tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä sen keskeiset elementit.

    Miltä oma organisaatio näyttää tällä hetkellä

    Mihin halutaan päästä ja

    Miten tavoitteisiin päästään

    Aihealueet ovat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta:

    työturvallisuus

    rekrytointi

    työehdot

    Tämän lisäksi halukkaille on tarjolla bonusluento, jonka aikana perehdytään siihen, miten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus voidaan paremmin huomioida asiakastyössä ja muussa sidosryhmätyössä. Ts. tällä bonusluennolla ja sen materiaalilla osallistujat perehtyvät ns. toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tekoon (henkilöstöpoliittisen suunnitelman lisäksi).

    Seuraava verkkokurssi järjestetään 7.4-15.5.2025. Kurssi sisältää neljä tunninmittaista etäluentoa + bonusluento ja materiaalit. Tämän hinta on 498,00 euroa + alv. Kurssin aikana osallistujat oppivat keskeiset asiat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmista, minkä jälkeen heidän on helpompaa tehdä suunnitelmat organisaatioissaan.

    Tämän lisäksi tarjolla on viis VIP pakettia, johon kuuluu etäluentojen ja materiaalin lisäksi:

    yksi 15-30 min etäluento johdolle, tietylle tiimille tai koko organisaatiolla siitä, mikä on tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, mikä on syrjintää, työnantajan velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä työnantajan puuttumisen keinot.

    kaksi henkilökohtaista sparrausta ja

    valmiin suunnitelman läpikäynti.

    VIP paketin hinta on 1498,00 euroa + alv.

    Mikäli haluat mieluummin osallistua syksyn kurssille, voi siihen ilmoittautua samasta linkistä. Syksyn kurssi tulee kestämään syyskuusta joulukuuhun ja sen aikana tehdään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.

    Kiinnostuitko? Ilmoittaudu mukaan tai kysy rohkeasti lisää eeva-sofia@lawyersdesigningequality.com tai soittamalla 040 1932321!

Ilmoittaudu tästä

  • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman ABC -ilmainen webinaari

    Seuraava webinaari järjestetään torstaina 3.3.2025 klo. 9-9.45 ja sen aikana käydään läpi:

    Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännön keskeiset termit (esim. syrjintä, tosiasiallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus, työnantajan edistämisvelvollisuus, kohtuullinen mukautus, positiivinen erityiskohtelu).

    Minkälaisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman pitää olla, jotta se täyttää lain asettamat vaatimukset.

    Miten voi tehdä mahdollisimman hyvän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

    Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille viimeistään tuntia ennen tilaisuutta.

Ilmoittaudu tästä

Tasa-arvopalvelut

  • Lakineuvonta

    Tarjoan lakineuvontaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymyksissä yrityksille, viranomaisille ja yhdistyksille. Autan eri organisaatioita tekemään henkilöstöpoliittisia ja toiminnallisia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia. Tämän lisäksi autan muilla tavoin yrityksiä ehkäisemään syrjintää ja edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.

    Yleisen neuvonnan lisäksi autan myös yksittäisten tapausten selvittämisessä. Näihin kuuluu mm. työehtoin liittyvät syrjintäepäilyt, työturvallisuuteen liittyvät syrjintäkysymykset sekä syrjintärikosepäilyt.

  • Räätälöidyt koulutukset

    Sparraus lainsäädännön asettamista vaatimuksista ja rajoituksista sekä konkreettinen suunnitelma, miten organisaatio voi huomioida tämän ja saada aikaiseksi konkreettisia tuloksia ja niiden raportoimisesta.

  • Tasa-arvoisempaa kulttuuria

    Autamme eri kulttuurialan organisaatioita edistämään tasa-arvoa niin omassa henkilöstöpolitiikassa kuin myös toiminnassaan laajemmin. Tarjoamme valmiita työpajoja erilaisille organisaatioille ja räätälöityjä palveluja kuten ohjeistuksia sekä kehitämme digitaalisia työkaluja.

Yritysvastuu- ja oikeusmuotoilupalvelut

  • Yritysvastuuta laajemmin

    Teemme yhteistyötä yritysvastuujuristien kanssa ja kehitämme mahdollisimman tehokkaita, käyttäjäystävällisiä ja kustannustehokkaita vastuullisuuspalveluja.

  • TASA-ARVO OSAKSI YRITYSVASTUUTA

    Sääntelysparraus: yritysten ihmisoikeusvastuu ja sen yhteys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädäntöön

  • Muut oikeusmuotoilupalvelut

    Tarjoamme myös muita oikeusmuotoilupalveluja, joten jos kiinnostaa, olkaa rohkeasti yhteydessä.