Sovittelu ja neuvottelu
Ulkopuolinen, puolueeton juristin tuki häirintä- ja syrjintäepäilyihin.
Autan organisaatioita selvittämään ja ratkaisemaan yhdenvertaisuuteen ja häirintään liittyviä tilanteita juridisesti kestävällä tavalla. Toimin riippumattomana sovittelijana tai neuvottelukumppanina, joka turvaa kaikkien osapuolten oikeudet ja rakentaa luottamusta vaikeissakin tilanteissa.
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSARVIOINTI
Oppimista, joka innostaa ja sitouttaa.
Laadukas arviointi räätälöidyn tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspelin avulla.
Palvelu alkaa organisaatioon tutustumisella ja keskeisten dokumenttien läpikäynnillä. Tämän pohjalta rakennan teille räätälöidyn pelin, joka tekee osallistumisesta helppoa ja mielekästä koko henkilöstölle.
Kyse ei ole perinteisestä kyselystä, vaan kokonaisuudesta, joka yhdistää oppimisen, osallistamisen ja juridisen analyysin. Näin syntyy luotettava kuva nykytilasta ja selkeät kehittämistoimenpiteet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunitelmien päivittämistä varten.
Neuvonta ja sparraus
Juridista ja käytännön tukea tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön.
Autan laatimaan ja päivittämään suunnitelmat, ohjeistukset ja käytännöt lainmukaisiksi ja toimiviksi. Sparraus sopii erityisesti HR:lle, esihenkilöille ja johdolle, jotka haluavat varmistaa, että organisaation toiminta on yhdenvertaista myös arjessa.
Act4Equality kehittämisprojektit
Yhteiskehittämistä legal designin ja tekoälyn avulla.
Autan organisaatioita rakentamaan kokonaisvaltaisia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelmia Act4Equality™-menetelmän avulla. Projekteissa voidaan hyödyntää tekoälyä, 4M-menetelmää ja interaktiivisia työkaluja suunnitelmien kehittämiseen ja jalkauttamiseen.